Adviseur Huisvesting

Over Fluks
Wij zijn Fluks, een organisatie voor opvang en onderwijs voor kinderen van 0 tot 13 jaar in de Kempen en Midden-Limburg. Met onze kindcentra in 16 plaatsen binnen 11 gemeenten bieden we dagelijks een plek waar kinderen kunnen ontdekken, groeien en zich voorbereiden op de toekomst.

Wij geloven dat ieder kind zich optimaal en toekomstbewust kan ontwikkelen, in een omgeving waar ruimte en waardering is voor experimenteren, leren en innoveren. Wij inspireren, dagen uit en tonen lef!

Bij Fluks gaan we voor vrijheid in verbondenheid: ruimte voor autonomie met professioneel vertrouwen als uitgangspunt. Zo bouwen we aan een wereld waarin kinderen maatschappelijk bewust opgroeien en ontwikkelen — en waarin ook onze medewerkers blijven groeien, leren en werkplezier ervaren.

Voor Bovenschools bestuursbureau Fluks in Veldhoven zijn wij op zoek naar een kandidaat in de functie van:

Adviseur Huisvesting

Omvang: 0,8 – 1,0 fte
Werkdagen: In overleg

Bij Fluks geloven we dat een goede speel- leer- en werkomgeving bijdraagt aan goed onderwijs en opvang. Als adviseur huisvesting werk je aan toekomstbestendige gebouwen van onze kindcentra waarin kinderen en medewerkers zich prettig voelen en zich kunnen ontwikkelen.
In deze functie adviseer je over huisvestingsvraagstukken binnen de organisatie en begeleid je projecten op het gebied van nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Je verbindt onderwijsinhoudelijke ontwikkelingen met huisvesting en werkt daarbij samen met directeuren, gemeenten en externe partners.
We zoeken een adviseur die strategisch kan meedenken, projecten kan begeleiden en de verbinding legt tussen ontwikkelingen in opvang en onderwijs binnen onze kindcentra en ons huisvestingsbeleid.

Wat ga je doen?
Als adviseur huisvesting ontwikkel, coördineer en adviseer je over huisvestingsvraagstukken binnen onze kindcentra voor opvang en onderwijs. Je werkt nauw samen met directeuren van onze kindcentra, gemeenten en externe partners.
Je rapporteert rechtstreeks aan de Bestuurder.

Je houd je onder andere bezig met:

Adviseren over strategische huisvestingsvraagstukken;
Opstellen en bewaken van het meerjarenonderhoudsplan;
Begeleiden van nieuwbouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten;
Vertalen van ontwikkelingen in opvang en onderwijs naar huisvestingsbeleid;
Onderhouden van contacten met gemeenten, architecten en andere partners;
Bewaken van planning, kwaliteit en budgetten van projecten;
Bijdragen aan de ontwikkeling van het meerjarenhuisvestingsplan.

Wij ontmoeten graag de collega die:

Beschikt over een relevante hbo- of wo-diploma, bij voorkeur in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde;
Ervaring heeft met publieke of onderwijshuisvesting en de samenwerking met gemeenten rondom schoolgebouwen en kindcentra;
Bekend is met processen rondom schoolhuisvesting, zoals het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en meerjarenonderhoudsplannen (MJOP);
In staat is om huisvestingsvraagstukken, zoals groot onderhoud en voorzieningen, te vertalen naar financiële en beleidsmatige keuzes;
Projectmatig werkt en verschillende partijen weet te verbinden;
Proactief en ondernemend is en kansen ziet om huisvesting verder te ontwikkelen;
Innovatief en organisatiesensitief is en makkelijk schakelt binnen een dynamische omgeving;
Het prettig vindt om met een grote mate van zelfstandigheid binnen het kleine staf team te werken.

Wij bieden:

Een tijdelijke aanstelling van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, startmoment bepalen we graag in overleg, bij voorkeur niet later dan 1 augustus 2026;
Een ondersteunend, dienstverlenend en samenwerkend team;
Een goede werk-privé balans, zo ben je alle schoolvakanties vrij;
Inschaling conform cao PO in schaal 11 (min. € 3.644,- en max. € 6.432,-);
Arbeidsvoorwaarden volgens de cao voor het Primair Onderwijs;
Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, onkostenvergoeding en een laptop;
Ruimte om te groeien en je talenten verder te ontwikkelen.

Interesse?
Herken jij je in dit profiel en wil je graag de mogelijkheden ontdekken? Neem gerust contact met ons op om de mogelijkheden samen te bespreken. Voor meer informatie zie: www.fluksopvangenonderwijs.nl of neem contact op met Ron Schoonhein, Bestuurder, op telefoonnummer 040-2301560.

De procedure bestaat uit een eerste korte kennismaking met de bestuurder op 7 mei 2026, gevolgd door een online assessment. Vervolgens vindt op 13 mei 2026 in de middag een vervolggesprek plaats met een benoemingsadviescommissie. Tot slot volgt een arbeidsvoorwaardengesprek.

Stuur je sollicitatiebrief en curriculum vitae via dit sollicitatieformulier. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 29 april 2026.